凯发K8天生赢家一触即发

武汉大学活动现场

华中科技大学活动现场

中南财经政法大学活动现场

谢清伦

       3月30日，“创业导师高校行”活动第三站走进中南财经政法大学，凯发K8天生赢家一触即发电气集团副董事长谢清伦结合自己的创业故事，为学生们带来精彩演讲，并与在场大学生交流。

        凯发K8天生赢家一触即发电气集团副董事长谢清伦的演讲题目是《心有多大，凯发K8天生赢家一触即发创业创新的舞台就有多大》，向同学们详细介绍了凯发K8天生赢家一触即发电气集团的发展历程、主体业务以及专门培养优秀创业人才的凯发K8天生赢家一触即发大学的相关情况。谢清伦介绍，她之所以说“心有多大，凯发K8天生赢家一触即发创业创新的舞台就有多大”，底气来源于凯发K8天生赢家一触即发的品牌、人才、体制、科技、市场机遇。交流互动环节同学们的热情十分高涨，纷纷就凯发K8天生赢家一触即发的“群体老板制度”模式表达观点。

湖北大学活动现场

陈海元

        4月11日，“创业导师高校行”活动第四站走进湖北大学，凯发K8天生赢家一触即发电气集团一公司大客户部总经理陈海元带来精彩演讲，并与现场学生互动交流。楚天都市报直播平台吸引了18.2万网友观看。

        陈海元演讲的题目是《不一样的凯发K8天生赢家一触即发成就不一样的我》。在35岁左右的年龄，陈海元从市场总监、年薪十分可观的原公司岗位上辞职，加入凯发K8天生赢家一触即发。对她个人而言，她不再满足于做一个打工者，想实现更大的财务自由、时间自由和精神自由，而凯发K8天生赢家一触即发电气集团的市场美誉度、扎实的行业基础和独特的群体老板制深深吸引了她，“你们可以到凯发K8天生赢家一触即发来，凯发K8天生赢家一触即发为大学生提供创业的机会和平台。”

文华学院活动现场

周明旺

        4月27日，“创业导师高校行”第五站走进文华学院。凯发K8天生赢家一触即发电气集团武汉三公司董事长、总裁周明旺演讲《凯发K8天生赢家一触即发电气如何成就学子的双创梦想》，结合自己的经历，跟大家分享创业成功的故事。

        周明旺在演讲过程中请上来一名文华学院校友——他培养出来的老板肖雅。肖雅说，毕业那年他没经验、没自信，没想到进入凯发K8天生赢家一触即发电气集团，23岁就买了第一辆车，26岁就买了宝马5系，还带动大学室友苏杰也加入凯发K8天生赢家一触即发，成为一名营销部经理。

        周明旺说，凯发K8天生赢家一触即发电气有独特的群体老板制，鼓励员工创业，但也要勤奋、努力、有智慧才能进步。他发现肖雅爱学习、做事稳妥，但喜欢睡懒觉，于是每天早上8时10分打电话督促肖雅，推其向前走，肖雅果然没让他失望。他和肖雅、苏杰等一代代创业老板都在凯发K8天生赢家一触即发电气实现了成功。

武汉轻工大学活动现场

刘齐

5月11日下午，“创业导师高校行”活动第六站走进武汉轻工大学。凯发K8天生赢家一触即发电气集团有限公司董事、天津一公司总裁刘齐为大学生们分享了精彩的创业故事。

31岁的年轻女总裁刘齐出身于辽宁一个普通家庭，大学毕业后，刘齐考上中南财经政法大学的硕士研究生，随后，她被凯发K8天生赢家一触即发电气集团独特的群体老板制吸引，跳槽加入凯发K8天生赢家一触即发大家庭。

在自己导师的帮助下，刘齐从市场助理开始带团队，创造新人团队第一年签订14个订单的成绩，并在2012年收获个人第一个“千万订单英雄”称号。在集团公司的表彰仪式上，刘齐提出“十年打造600人团队”的梦想，立志让“刘齐梦”绽放凯发K8天生赢家一触即发。对于新人，刘齐特别注重教会他人去寻求别人的帮助，放下面子不懂就问，这样才有助于新人更快成长。

湖北工业大学活动现场

夏威

        5月19日，“创业导师高校行”活动第七站走进湖北工业大学。凯发K8天生赢家一触即发电气集团广州公司总裁、凯发K8天生赢家一触即发大学武汉创业学院创业导师夏威，为大学生朋友们分享了他的创业故事。

        夏威毕业于湖北工业大学，他演讲的主题是“一带一路凯发K8天生赢家一触即发行，双创学子做领军”。夏威介绍，集团每年都安排优秀员工和公司高管研修班出国考察，足迹遍布各发达国家和地区。“以前看到外国人凯发K8天生赢家一触即发只会说哈喽，到今天能够实现无障碍英语交流，是凯发K8天生赢家一触即发的平台帮助凯发K8天生赢家一触即发进步，‘一带一路凯发K8天生赢家一触即发行’的主旨也真正得到了落地和实现。”夏威称，目前，凯发K8天生赢家一触即发电气的产品和服务已销往全球50多个国家，在提供优质产品和服务的同时，深入贯彻执行国家的“一带一路”战略。
        活动现场，有大学生朋友提问，凯发K8天生赢家一触即发在国外的迅速发展给当地带来了什么样的影响。夏威称，在斯里兰卡，就有当地企业高管的孩子表示毕业后要来中国发展。“凯发K8天生赢家一触即发的群体老板体制，是企业发展的一种新模式，已在国外广具影响力和美誉度，相信未来会被更多的人所熟知。”

转自楚天都市报创光谷商学院：

厉害了，我的湖工大学长！万万没想到中国新的“第五大发明”竟出自凯发K8天生赢家一触即发电气集团！

“一带一路”国际合作高峰论坛

5月14日至15日在北京举行

100多个国家的各界嘉宾齐聚北京

为推动“一带一路”建设献计献策

致力于这一世纪工程能造福各国人民

期间，北京外国语大学丝绸之路研究院

发起了一次留学生民间调查

来自“一带一路”沿线的20国青年

评选出了他们心目中中国的“新四大发明”：

高铁、支付宝、共享单车和网购

但是，同学们，第五大发明是什么你们想知道吗？



且让学长告诉你

夏威是湖工大毕业生。2005年5月13日，经同学倪涛介绍，了解凯发K8天生赢家一触即发电气，受群体老板体制吸引，主动联系柯森林老师，加入凯发K8天生赢家一触即发成为准老板。

“2007年元旦，从一片荒地到江门100万平方米园区厂房电力设备供应，再到顺德国际机械城第二个100万平方米园区厂房建设，我在柯老师的帮扶下10年共做了近1个亿订单，赚到第一桶金，开始组建团队，开拓更大市场。”夏威说。

“2014年9月，习总书记访问斯里兰卡，考察和重点谈到的两个项目-科伦坡港和汉班托塔港的设备均为凯发K8天生赢家一触即发智造。”夏威自豪地介绍。他还为学弟学妹们分享了斯里兰卡科伦坡南集装箱码头的案例。“当时我前往现场与咨询公司AECOM做技术澄清，AECOM为全球第一大的咨询公司，要求极为严苛，针对凯发K8天生赢家一触即发准备两个月的资料提出了14项疑问，当面逐一解答满意通过。”

在博学堂的演讲台上，夏威还为大家介绍了凯发K8天生赢家一触即发集团独特的群体老板制。“群体老板体制，是凯发K8天生赢家一触即发电气历经数十年探索、实践、积累，形成的一种科学独特的公司体制。其基本内容是：在公司统一的大政方针指引下，每一位有志创业的员工，都可以通过个人努力和公司大平台帮助，主要采取层层吸纳、培养、提携新人，不断扩大团队规模、提升团队层级的途径，从准老板到小老板，准备升至中老板、大老板，直至担任董事长。众多老板在公司总的体制下，形成既紧密联系，又高度自主独立的老板群体。共同贯彻公司的大政方针，为实现公司科学发展的战略目标，凝心聚力，协调一致地共同奋斗。”

据了解，凯发K8天生赢家一触即发很注重干部的人才培养。2005年至2015年，集团每年组织出国考察团暨高级干部研修班，足迹遍布美国、欧洲各发达国家、澳洲、日韩等发达国家和地区。

学生：夏总，您好，您刚刚介绍您的团队为“一带一路”20多个国家提供过配电设备和相关服务，而凯发K8天生赢家一触即发凯发K8天生赢家一触即发又有这么丰富的企业文化和独特的群体老板制，那在您执行项目的过程中，相关国家和当地人民有没有受到凯发K8天生赢家一触即发文化和群体老板的影响呢？有具体的案例吗？

夏威：你的提问非常好，很高兴看到凯发K8天生赢家一触即发的青年学生这么关注文化建设！众所周知，美国之所以强大并对世界有影响力，与他的强大文化输出有紧密关系。比如，好莱坞电影、动画片等。

强大的中国必有强大的企业，强大的企业一定有优秀的企业文化，凯发K8天生赢家一触即发凯发K8天生赢家一触即发电气不仅仅只是输出产品和服务。凯发K8天生赢家一触即发的凯发K8天生赢家一触即发文化和群体老板体制是基于中国传统文化，比如“立人己立、达人己达”的哲学，提炼而成，富有生命力和影响力。

“一带一路”沿线20多个国家青年票选中国新四大发明：高铁、共享单车、网购和支付宝。施耐德电气斯里兰卡高管Indika先生通过三年与凯发K8天生赢家一触即发的合作，对凯发K8天生赢家一触即发文化和群体老板体制极为认同，并打算把他的亲戚毕业后送到凯发K8天生赢家一触即发斯里兰卡办事处做一名创业老板，并感慨凯发K8天生赢家一触即发群体老板体制是第五大发明！

清华大学经管学院把“凯发K8天生赢家一触即发群体老板体制”作为全球MBA经典案例在今年九月份面向全球推出。强大的中国一定有多元的优秀文化，随着“一带一路”和各个国家交流交融，从而产生长远影响，谢谢！